【7選】ブラック企業から脱出に成功する人が化学工場三交代を選ぶ理由

ブラック企業で限界を迎えた人

「帰宅は毎日夜の11時。4時間睡眠。まともな休みは月に1日あればラッキー。その休みでさえ呼び出しがあったりで休んだ気がしない。サービス残業しかなくて給料もバイトか？ってほど安い。

完全にブラックだよな。わかってる。だけど脱出したとこでオレなんかがホワイト企業に転職できるのか？またブラックに吸い込まれそう。だったら今の方がマシか？

こんな自分でも安心して転職できる会社が知りたいです」


こういった悩みにこたえます。

• 記事の内容

今すぐ会社から逃げたいけど転職先が不安ですか？だったら、この記事を読む価値があります。


結論からいいます。ブラック企業から失敗せず脱出したいなら、今すぐ「化学工場の三交代勤務」をしてください。なぜなら、たとえブラック企業に入ってしまってもブラック労働になる可能性は少ないから。

大手化学工場で三交代勤務をすると上記を回避できます。


私はブラック企業から転職して現在の化学メーカーに入社しました。前職は営業でした。帰る時間は毎日夜の10時過ぎ。もちろん残業代なんかでません。


貴重な休日さえ会社からかかってくる電話にビクビクしながら過ごしていました。出社前には必ずおなかが痛くなってトイレに20分こもっていたのを思い出します。


少なすぎる給料、少なすぎる休日、重すぎる重圧、今後改善される見込みのない状況..。


結婚を控えていたこともあり「このままじゃダメだわ」と、泣きながら転職を決意しました。その結果、予想すらしてなかった大企業に転職できたんですよね。

すると

学歴も職歴もない私が未経験から大逆転できました。


ゆがんだ景色が元に戻りました。灰色だった景色がカラフルにくっきり輝きました。浅かった睡眠が、ぐっすり眠れるようになりました。味のしなかった「日清カップヌードル」が、大好きだったあの味に戻りました。泣きました。今度はうれし泣き。

人生変わったんですよね。たった、入社試験受けて転職しただけで。

この記事を読み終わると、「安心して」転職に踏み切ることができるようになります。なぜ転職に失敗しないのか？がわかります。

※この記事は3分ほどで読めます。

【7選】ブラック企業から脱出に成功する人が化学工場三交代を選ぶ理由

結論から。ブラック企業からの失敗しない転職は「大手化学工場の三交代勤務（プラントオペレーター）」です。なぜなら、たとえ化学工場がブラック「企業」だったとしてもブラック「労働」にはなりにくいから。


ブラック企業と言われる要因は主に以下のとおりです。

なぜ、ブラック企業はブラック企業と言われるのか？

ですが、化学工場の三交代勤務なら回避できる可能性が高いです。理由は

このとおりでして、仮に化学メーカーがブラック体質だったとしても三交代勤務者は上記の「2重の壁」に守られます。


以下で「なぜ大手化学工場ならブラック労働を回避できるのか？」を、要因ごとに詳しく解説していきますね。

長時間労働があたりまえ

ブラック企業が長時間労働になる理由は以下のとおり。

• 仕事が多すぎて時間内に終わらない
• 人が足りていない、すぐ辞めていく
• 人員配置ミス
• 意識の低さ、慣れ
• 無駄な朝礼夕礼や会議、打ち合わせが多い

大手化学工場三交代勤務なら：「仕組み」に守られる

三交代勤務は、1日（24時間）を8時間ごとの3シフトに区切り交代して働く勤務形態です。人数さえそろってれば忙しくても残業ゼロでいけちゃうんですよね。仕事を引き継ぐことができますので。


誰かが休んだ場合のみ残業が発生します。休んだ人の代わりが必要ですので（代務という）。


ダラダラおしゃべりしたり、上司に気をつかうことなくチャイムと同時にダッシュで帰ります。仕組み上、長時間労働がありません。

残業代がでない

ブラック企業の残業代が出ない理由は以下のとおり。

• 恐怖文化：社員を脅して反論できないよう抑制している
• 記録不備：社員の出退勤を管理してないし会社に都合のいいように改ざんもします
• ルールを知らない：社員が会社規定や法律を知らない
• 訴訟コスト：裁判しようにも「時間」や「お金」がかかるため実際に行動する人はほぼいません
• 労働組合がない：会社に立ち向かうには同僚との協力が必要ですが、それもブラック企業だと難しい

ではそもそも「定時」って考え方がないですよね。私も先輩に「定時って何時でしたっけ？」と聞いたことがありますが、誰も知りませんでした..。

大手化学工場三交代勤務なら：労働組合がある、残業管理しやすい

大手の場合、労働組合があります。あるからといって「完ぺきに大丈夫！」とはならないですが、あるのとないのとでは天と地ほどの差があります。会社の暴走を防げますし相談できますからね。


三交代勤務なら残業の管理もしやすいです。基本的に残業は「誰かが休んだ代わり」ですのでごまかしがきかないですね。


大勢が同じ制度で動いてますので、会社側に不正があった場合大勢で立ち向かえますしね。

休日が少ない

ブラック企業に休日が少ない理由は以下のとおり。

• 人手不足①：そもそもサービス残業ありの労働時間設定のため休日にも出勤して働く必要がある
• 人手不足②：①やパワハラなどの横行で、せっかく入社した人もどんどん辞めていき慢性的な人手不足になっている
• 企業文化：休まない人こそ「優秀、正義」という恐ろしい文化がある

大手化学工場三交代勤務なら：勤務カレンダーでローテーション

そもそも三交代用勤務カレンダーで、年間を通じて休日が設定されています。人数さえそろっていれば休日に出勤する理由がないんですよね。


大手なら、一時的に人手不足の状態ができたとしてもすぐに採用できるのでローテーションが崩れることはまずありません。


休日は確実に休めますし有給もほぼ100％で消化できます。

給料が少ない

ブラック企業の給料が少ない理由は以下のとおり。

• コスト削減：とにかく会社の利益を最優先するべく社員の給料は上げない
• 労働市場の状況：不況などで求職者の就職先が少ないと低賃金でも受け入れるしかない
• 適正な評価の欠如：努力しても認めず評価しない、昇給させない
• 残業代の不払い：残業しても残業代をもらえない
• 労働組合がない、弱い：労働組合が機能してないと会社側の「やりたい放題」になる

大手化学工場三交代勤務なら：給料が高くなる理由しかない

大手の化学工場で三交代勤務をすると給料が高くなります。理由は以下の3つ。

化学工場で三交代勤務（プラントオペレーター）をするだけで、上記3つの「高給な条件」を満たしてしまいます。この3つを満たすと、もう給料が高くなる理由しかないんですよね。


労働組合と三交代制度で、給料と身分は「ガチっと」守られます。さらに大企業なら、中小企業（ブラック企業含む）に比べて「コンプライアンス（法令順守）」が守られることが多いです。


私の会社では「交代手当、深夜業手当、日曜出勤手当」などを入れると、月に約7万円の手当がもらえます（深夜業手当は基本給により変動する）。

精神論が横行

ブラック企業で精神論が横行する理由は以下のとおり。

• 責任転嫁：労働環境の悪さを社員の「やる気」や「根性」にすり替える
• 労働者をコントロール：「自分が悪い」と思わせて心を支配する。高い目標を精神力でカバーさすことで過酷な労働条件を正当化できる
• 組織文化の形成：精神論を重視する文化が一度根付くと、お互いに監視し合い自己強化的に働くようになる
• 労働者の自己犠牲の奨励：社員が「自己犠牲を美徳」と考えるようになるので、健康やプライベートを犠牲にしてまで働かすことができる
• 合理的な対話の回避：社員が労働条件や待遇について不満を言い出した時、精神論を使い合理的な議論を回避できる

大手化学工場三交代勤務なら：会社に精神論があっても交代勤務への影響は極小

会社に精神論があっても三交代勤務への影響は小さいです。なぜなら

つまり、「三交代最強」ですね。防御力も攻撃力も兼ね備えた「凡人最強戦士」です。

パワハラが横行

ブラック企業でパワハラが横行する理由は以下のとおり。

• 上下関係の厳格化：後輩（弱者）が逆らえない環境をつくって支配する。疑問を持たせない
• 経営者や上層部の価値観：経営者や上層部がパワハラを正当な管理手法と考えている場合、彼らの行動が「模範」となり中間管理職や一般職員もそれを真似るようになる
• 成果主義の過度な追求：ブラック企業は目標達成のためには手段を選ばない。これが過剰なプレッシャーやパワハラに変わる
• 社員の権利意識の低さ：社員が自分たちの権利について十分に認識していない、権利を主張することが困難な環境
• 報告・相談体制の不備：パワハラを報告・相談できるところがない。労働組合がない。あっても報復が怖い

大手化学工場三交代勤務なら：コンプライアンス教育がされている

大手でもパワハラはあります。ですが、その数はブラック企業に比べ圧倒的に少ないですね。なぜなら、コンプライアンス（法令順守）教育が徹底されてるから。


罰則も厳しいです。もしパワハラがバレると、今後の昇格がなくなったり、降格させられたり、左遷されたりと「出世街道」から外れることになります。


ですので、管理職からのあからさまなパワハラはまずありません。とはいえ、交代勤務の中の「いざこざ」は日々ありますけどね。年々減ってはきてますが。


大企業なら

こういった理由で、三交代勤務といえどパワハラの可能性は低くなりますね。

離職率が高い

ブラック企業の離職率が高い理由は以下のとおり。

• 過酷な労働条件：長時間労働、休日出勤、低い給与、残業代未払いなどの過酷な労働条件
• ストレスとバーンアウト：高いストレスレベルと過剰な仕事量は、バーンアウト（燃え尽き症候群）を引き起こす
• パワハラと人間関係：パワハラ、いじめ、それによる人間関係の悪化
• キャリア成長の欠如：キャリア成長の機会がないため、他で通用しなくなることを恐れ離職する
• 経営の不透明性と信頼の欠如：今後、会社の成長を見込めないため長く在籍する気になれない
• 職場の文化と価値観の不一致：上司や同僚の雰囲気についていけず、疎外感があって辞める
• 労働者の健康問題：長時間労働や過度なプレッシャー、休日出勤などで健康を害し辞める

大手化学工場三交代勤務なら：夜勤があってもちゃんと休める

「工場三交代とか不規則だから健康に悪そう。休みも少なそうだし」

おそらく、交代勤務未経験の99％ほどの方がこういったイメージかと。ですが実際は

私は20年以上この仕事をしてますが、三交代勤務が原因で離職した人を知りません。もちろん仕事がきつかったり、人間関係がめんどかったりはありますが三交代勤務はすばらしき制度ですよ。

【危険！】ブラック企業から脱出せず頑張り続けてはいけない7つの理由

「そりゃオレだって今すぐ辞めたいよ。でも、オレなんかがまともな会社に転職できるはずない。辞めますって言うのが怖い」

私は「コミュ障低学歴」のため、こういった思考でした。だけど、今思うとめちゃくちゃ危険な考え方。なぜなら、もしそのままブラック企業に居続けたら下記のようになっていたから。

今すぐブラック企業から脱出すべき7つの理由

• 健康問題：長時間労働、高ストレス、休息不足などは、心身の健康を著しく害する可能性があります。これには過労死や心的外傷後ストレス障害（PTSD）、うつ病など深刻な健康問題が含まれます。
• キャリア成長の欠如：ブラック企業では、往々にして従業員のスキルアップやキャリア開発に対する支援が不足しています。これにより、長期的なキャリア展望が見込めなくなる可能性があります。
• 職場環境の悪化：人間関係の問題、パワハラ、不公平な扱いなど、劣悪な職場環境は精神的な不安定さを引き起こすことがあります。これはプライベートな生活にも悪影響を及ぼす可能性があります。
• 自己価値の低下：過酷な労働条件や不適切な扱いを受け続けることは、自尊心や自己価値感の低下を招くことがあります。これにより、自分自身への信頼を失い、自己効力感が低下することがあります。
• 市場価値の減少：特定のスキルや経験が得られない職場環境では、市場での自分の価値が時間とともに減少する可能性があります。これにより、将来的に転職する際の選択肢が限られることになるかもしれません。
• 社会的・家族関係への影響：長時間労働やストレスは、家族や友人との関係にも影響を及ぼし、社会的な孤立を招くことがあります。
• 将来的な転職の困難：長期間ブラック企業に留まることで、他の業界や企業の動向から遅れをとることがあります。これが、後々転職を希望したときに市場の変化に適応することを困難にする可能性があります。

つまり、ブラック企業を続けると

このまま続けると、ちょっとやばくないですか？辞めるなら今です。大丈夫。転職が怖いならX（Twitter）の「大手化学工場交代勤務コミュニティ（無料）」でお待ちしてます。


仲間がいます。相談できる人がいます。

まとめ：ブラック企業は「今すぐ」辞めるべき→転職先は大手化学工場が安心

• 【7選】ブラック企業から脱出に成功する人が化学工場三交代を選ぶ理由

• ブラック企業は、なぜブラック企業と言われるのか？
  • 長時間労働があたりまえ
  • 残業代がでない
  • 休日が少ない
  • 給料が少ない
  • 精神論が横行
  • パワハラが横行
  • 離職率が高い

• 【危険！】ブラック企業から転職せず頑張り続けてはいけない7つの理由

• 今すぐブラック企業から脱出すべき7つの理由
  • 健康問題
  • キャリア成長の欠如
  • 職場環境の悪化
  • 自己評価の低下
  • 市場価値の減少
  • 社会的・家族関係への影響
  • 将来的な転職の困難

少なすぎる給料、少なすぎる休日、重すぎる重圧、今後改善される見込みのない状況。20年以上前、泣きながら転職活動しました。でももし、あのまま続けていたら..と思うとゾッとします。


あの時の勇気のおかげで、40代になった今では人並み以上の幸せな人生を送っています。


平社員でも中小企業の部長なみの給料をもらいつつ、いい車に乗って、交代勤務でも結婚して、積水ハウスで新築一軒家を建てて、ちょっと疲れたら有給を取って趣味を楽しめる友達もうらやむ生活を手に入れましたからね。


べつに努力なんかしてません。覚悟を決めただけ。終わってみればたいしたことないですよ。小学生の頃の注射みたいなもんです。


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